Yazı Boyutu	Tarih : 21.02.2009 - 02:30:37
Özel, devlet ve yurt dışında üniversitelerden 2007 yılında mezun olan ve İstanbulda iş

Özel, devlet ve yurt dışında üniversitelerden 2007 yılında mezun olan ve
İstanbul’da iş arayan gençler arasında yapılan araştırma şu soruyu sorduruyor: ´Gençler biraz da iğneyi kendine mi batırmalı?´

Üniversite mezunu işsizlerin hayalini, “yabancı veya yabancı ortaklı
şirketlerde” işe girmek süslüyor.

Prometheus Danışmanlık şirketi tarafından özel, devlet ve yurt dışında
üniversitelerden 2007 yılında mezun olan ve İstanbul’da iş arayan gençler arasında “Gençler ve İşsizlik” konulu bir araştırma yapıldı.

Kasım-Aralık 2007 ile Ocak-Şubat 2008 dönemini kapsayan araştırma ile lisans
mezunu, 27 yaşın altında olan, aktif iş arayan ve okul sonrası hiç deneyimi olmayan 300 kız
ve 300 erkekle görüşülerek, iş arama profilleri ve beklentileri belirlendi.

Prometheus Danışmanlık Genel Müdürü Yücel Atış’ın, açıkladığı araştırma
sonuçlarına göre, gençlerin yüzde 37’si iş dünyası ile okuldayken tanışıyor. Bu gruptaki gençler, daha hızlı iş buluyor. İş dünyası ile tanışmayı okulun bitişine bırakanların ise iş
dünyasına uyum sağlama, görüşme alma ve iş bulma hızı çok daha düşük gözüküyor.

Gençlerin iş aramaya başlama kararında aile baskısının yüksek olduğu dikkat
çekiyor. “İş aramaya başlama kararınızı kim verdirdi?” sorusuna, katılımcıların yüzde 9’u

öğretmenlerinin, yüzde 18’i kendisinin, yüzde 26’sı arkadaşlarının ve yüzde
47’si ailesinin karar verdiğini belirtiyor.

Özellikle iş aranması konusunda aile baskısının yüksek olmasının, gençleri aile
ortamı dışında zaman geçirmeye zorladığı vurgulanıyor. İş arama sürecinde gençlerin
yüzde 78’i hazırlık desteği almıyor.

Gençlerin iş arama sürecinde kendilerini yalnız hissettikleri, danışıp destek
alabilecek yeterlilikte kaynaklara sahip olmadıkları görülüyor.Bunun da gençleri daha hızlı
işsizlik psikolojisine soktuğu, uyumsuz ve mutsuz yaptığı belirtiliyor. Gençler iş arama
sürecinde en fazla interneti kullanıyor.

Araştırmada “Ne kadar süredir aktif iş arıyorsunuz?” sorusuna; gençlerin yüzde
10’unun “12 aydan fazla”, yüzde 18’inin “8-12 ay arası”, yüzde 25’inin “6-8 ay arası”, yüzde
26’sının “4-6 ay”, yüzde 15’inin “2-4 ay” ve yüzde 6’sının “0-2 ay” yanıtı
verdi.Gençlerin yüzde 53’ü 6 aydan fazla süredir aktif iş arayışında.

Bu da özellikle 2007 yılının ikinci altı ayında şirketlerin eleman almak
konusunda muhafazakar olduklarını gösteriyor. İş bulma süreci uzadıkça aktif iş arayan
sayısının artması, gençleri daha çetin bir rekabetin beklediğini gösteriyor. Gençler iş
arayışında “ne iş olsa yaparım” veya “işsiz kalmaktansa bir işe gireyim” yaklaşımını
taşımıyorlar.

Birden fazla seçenekli “İş arayışında şirketlerde aradıklarınız neler?” sorusuna
gençlerin yüzde 62’sinin “imaj” yanıtı verdiği dikkat çekerken, “ücret paketi” diyenlerin
yüzde 55, “kariyer ve gelişim olanakları” diyenlerin yüzde 37, “çalışma ortamı” diyenlerin
yüzde 28 olduğu görülüyor.

Gençlerin imaj, ücret ve kariyer odaklı hayata bakışının yeni bir iş arayan
kuşak ile karşı karşıya olunduğunu gösteriyor. Gençler iş ararken öncelikle teknoloji, finans,


medya&iletişim, otomotiv şirketlerini tercih ediyor. En az tercih edilen
sektörler ise perakende, tekstil, sigorta, lojistik, turizm olarak sıralanıyor.

En çok çalışmak istedikleri alanlar da insan kaynakları, finansman, pazarlama,
ihracat, üretim; en az çalışmak istenilen alanlar ise satış, muhasebe, personel, lojistik
olarak belirtiliyor.

Gençlerin yabancı şirkette çalışma isteği öne çıkıyor. Bu kuşakta imaj ve isim
önceliğinin payı net olarak görünüyor. Özellikle geçmişte holdinglerde çalışmak yönünde olan tercihin gittikçe azaldığı gözleniyor.

Araştırmaya katılanların “İş arayışında yerli yabancı şirket tercihiniz nedir?”
sorusuna yüzde 46’sı “yabancı veya yabancı ortaklı şirket”, yüzde 30’u “yerli şirket”,
yüzde 24’ü “fark etmez” yanıtı verdi. Gençlerin yüzde 70’i İstanbul’da çalışmayı tercih
ediyor. Bu durum, Anadolu’daki şirketlerin nitelikli eleman çekmekte zorlandığını ortaya
koyuyor.

Gençlerin iş arama sürecinde teklif alma oranları yüksek. Ancak, teklif
alanların yarıdan fazlasının ilk teklifi “isim, alan, ücret nedeniyle” beğenmeyerek kabul etmediği dikkat çekiyor. İstanbullu gençlerin çoğunluğunun işe girmek konusunda acele etmediği, “seçici işsiz veya tembel işsizliği” olarak tanımlanan grupta yer aldığı belirtiliyor.

İş bulamamaları durumunda gençlerin yüzde 32’si yüksek lisans yapmayı, yüzde
30’u yurt dışına gitmeyi, yüzde 17’si kendi işini kurmayı düşünürken yüzde 21’inin henüz
bir planı bulunmuyor.

Özellikle erkekler arasında yüksek lisansın ağırlıklı seçenek olması aynı
zamanda askerlik tecili için bir seçenek olarak görülmesinden kaynaklanıyor.”Hayatta kaybetmekten en çok korktuğunuz şey nedir?” sorusuna verilen yanıtlar da gençlerin önceliklerinin değiştiğini çarpıcı şekilde ortaya koyuyor. Birden fazla seçenek belirtebilen gençlerin yüzde 90’ı cep telefonunu, yüzde 68’i bilgisayarını, yüzde 53’ü arkadaşlarını, yüzde 51’i ailesini kaybetmekten korktuğunu belirtti.

2001 krizi sonrası yapılan çalışmalarda “aile” ilk sırada çıkarken bugünün
gençlerinin vazgeçilmezlerinin kendi konfor ve özgürlük alanları, cep telefonu, bilgisayar
ve bunlara bağlı çevreleri olduğu görülüyor. Araştırma kapsamındaki gençlerin yüzde 86’sı
aileleri ile yaşadığını belirtmiş.